Mentoria Sistêmica

O Termo

Mentoring é um termo inglês, normalmente traduzido como “tutoria”, “mentoria”, “mentorado” ou “apadrinhamento”. O mentoring é uma ferramenta de desenvolvimento profissional e consiste em uma pessoa experiente ajudar outra menos experiente em determinado assunto ou tema.

O mentor é um guia, um mestre, conselheiro, alguém que tem vasta experiência profissional no campo de trabalho da pessoa que está sendo ajudada. O mentoring inclui conversas e debates acerca de assuntos que não estão necessariamente ligados ao trabalho. Este processo possibilita o aprendizado e consequente desenvolvimento na carreira do profissional mais jovem.

 
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Mentoring pessoal

o mentor auxilia uma pessoa que está iniciando uma nova fase em sua profissão, como gestor ou líder de equipe, a desenvolver suas novas habilidades e competências, ter um acompanhamento e orientação durante um tempo pré-determinado para esclarecimento de dúvidas, elaboração de projetos, proporcionando maior segurança e confiança ao profissional tutorado.

Mentoring nas empresas

No mundo empresarial, o mentoring tem ganho popularidade nos últimos anos, porque demonstra ser uma ferramenta mais eficaz do que outros treinamentos. O mentoring utiliza o potencial que existe dentro da empresa, como a sabedoria de funcionários mais experientes, impulsionando a inovação e a criatividade da empresa, e consequentemente tornando-a mais competitiva.

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Mentoria sistêmica

Um negócio ou uma empresa é um sistema onde as pessoas estão interligadas. O que um faz repercute no todo. Para organizar uma gestão é necessário, primeiramente, olhar para este sistema como um todo. Ou seja, para cada uma das pessoas envolvidas. Os valores e missão dos gestores e dos colaboradores devem estar alinhados com os da empresa. A maioria dos conflitos advém desta falta de clareza e congruência. 

É muito comum que, tantos gestores como colaboradores, desconheçam seus próprios valores e os da empresa. Tem uma mentoria sistêmica, traçamos juntos as metas que desejamos alcançar de forma holística e sistêmica, utilizando todas as técnicas necessárias para que a construção dos resultados seja feita de maneira ativa e participativa de todos os envolvidos.

Como Mentora, atuo nas áreas de Gestão, Liderança, Organização e Treinamento de Equipes, Seleção de Pessoal, Educação Continuada e Permanente.

Quer entrar em sincronicidade com seu trabalho?

Fazemos parte de um sistema. Qual nosso papel nesse sistema? Nossos valores estão em congruência com os da empresa?